Üniversite Senatosunun 31.07.2018 tarih ve 14 nolu toplantı tutanağının 4. maddesinin ekidir.
GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ
PROGRAM DEĞERLENDİRME VE STRATEJİ GELİŞTİRME KURULU YÖNERGESİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1– (1) Bu Yönergenin amacı, Gaziantep Üniversitesi Tıp Fakültesi Program Değerlendirme ve Strateji Geliştirme Kurulu’nun oluşumu, görevleri ile çalışma, usul ve esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönerge, Program Değerlendirme ve Strateji Geliştirme Kurulu’nun oluşumu, görevleri ile çalışma, usul ve esaslarını kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 18/a maddesine ve Gaziantep Üniversitesi Tıp Fakültesi Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği’ne dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- Bu Yönergede geçen;
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Kurulun Oluşumu, Görevleri Çalışma Usul ve Esasları
Kurulun Oluşumu
MADDE 5- (1) Program Değerlendirme ve Strateji Geliştirme Kurulu, öğrenci, eğitici ve idari personel geri bildirimlerini hazırlayan, uygulayan, geri bildirim verilerini toplayan ve değerlendirip eğitim-öğretim programı ile ilgili çıktıları Eğitim Kurulu’na sunan ve bu verileri kullanarak Fakültenin stratejik planlamasını hazırlayanTıp Fakültesi Tıp Eğitimi Kurulu’nun bir alt kuruludur. Kurul üyeleri Dekan tarafından görevlendirilir. Kurul, üye sayısı en az altı kişi olmak üzere, üye dağılımında aşağıdaki temsiliyet dengesi göz önünde bulundurularak oluşturulur:
(2) Kurul Üyeleri her defasında 3 (üç) yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Dekan gerekli gördüğü durumlarda üyelerde değişiklik yapabilir ve çeşitli nedenlerle boşalan kurul üyeliklerine yeniden atama yapar.
(3) Kurul Başkanı, kurul üyeleri tarafından seçim yapılarak belirlenir. Başkan, Dekana karşı sorumludur.Başkan kendisine yardımcı olmak üzere Kurul üyeleri arasından bir başkan yardımcısı seçer. Kurulun raportörü ve sekretaryası Kurul Başkanı tarafından görevlendirilir.
Çalışma Usul ve Esasları
MADDE 6- (1) Kurul, üye salt çoğunluğu ile toplanır ve toplantıya katılan üyelerin salt çoğunluğu ile karar alır. Oylamada oyların eşitliği durumunda başkanın oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
(2) Kurul çalışmalarına bir yarıyılda mazeretsiz olarak toplam 3 kez katılmayan üyenin görevi kendiliğinden sona erer.
(3) Kurul üyeleri kendi isteğiyle üyelikten ayrılmak istediğinde, ayrılış gerekçesini yazılı olarak Dekanlığa bildirir.
(4) Her eğitim öğretim dönemi sonunda geri bildirim verileri kullanılarak kurul tarafından eğitim öğretim yılına ilişkin değerlendirmeler yapılır ve bir sonraki eğitim dönemi için belirlenmiş hedeflere göre çalışma planı, iş bölümü ve çalışma takvimi hazırlanır. Bu kapsamda bir rapor hazırlanarak Tıp Eğitimi Kurulu’na sunulur ve tartışmaya açılır. Eğitim Kurulu’nun önerileri doğrultusunda çalışma planı ve takvimi güncellenir.
(5) Kurulun aylık toplantılarında en son yapılan ders kurulu ve staj sınavlarını ilişkin programın işleyişi amaç ve öğrenim hedefleri doğrultusunda gerçekleştirilir. Saptanan sorunlar bir rapor haline getirilir ve Eğitim Kurulu’na iletir.
Kurulun Görevleri
MADDE 7- (1) Kurumun amaç ve öğretim hedeflerine vizyon ve misyonuna uygun uzun vadeli ve kısa vadeli çalışmalar yapmak,
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Yönergede Hükmü bulunmayan Haller
MADDE 8- (1) Bu Yönergede belirtilmeyen hallerde Gaziantep Üniversitesi Tıp Fakültesi Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği hükümleri uygulanır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Yürürlük, Yürütme
Yürürlük
MADDE 9- (1) Bu Yönerge Gaziantep Üniversitesi Senatosunun kabulünden sonra yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 10- (1) Bu Yönerge hükümlerini Gaziantep Üniversitesi Tıp Fakültesi Dekanı tarafından yürütülür.